Conseiller en formation : un métier avec un avenir prometteur
À Argenteuil, les conseillers en formation aident les entreprises et les salariés à façonner leur parcours professionnel. Il se focalise sur les besoins en compétences, l'expertise stratégique et les compétences interpersonnelles et développe des stratégies de financement. À l’heure où les carrières linéaires disparaissent, ils jouent un rôle clé dans la cohérence des profils et la fluidité des reconversions. Un métier avec un avenir prometteur : on va faire le point.
Fonctions du conseiller formation à Argenteuil
Le conseiller en formation a le potentiel d’intervenir dans tous les aspects d’une carrière, y compris la réintégration, la reconversion et le développement professionnel. Il est à l'écoute des entreprises et des candidats.
A voir aussi : Entreprise : comment créer des partenariats durables ?
Diverses missions quotidiennes
Ses tâches quotidiennes sont variées :
- Diagnostiquer la situation : souhaits du candidat ou besoins de l'entreprise,
- Analyser la situation du marché du travail et les opportunités offertes,
- Donner des conseils sur les profils à privilégier en termes de recrutement et formation
- Connecter différents contacts : CCI, recruteurs, Pôle Emploi
- Se renseigner sur les financements et les aides octroyées
- S’occuper des dossiers de suivi individuel et administratif.
Les consultants en formation tirent leur valeur d’une perspective globale de la prestation de formation et du marché du travail. Vous pouvez voir le site pour obtenir plus de détails sur la formation conseiller en formation à Argenteuil.
Avez-vous vu cela : Pourquoi le leader Doit-il motiver ses employés ?
Les compétences attendues
Le conseiller formation à Argenteuil doit répondre aux besoins de la société et des employés. Il est donc prudent, flexible et totalement juste dans ses décisions. Il doit être patient et savoir éduquer. Son bon relationnel et sa prévenance inspirent confiance aux interlocuteurs.
Adaptable et curieux
Le responsable formation travaille dans un secteur en constante évolution et doit être adaptable. Il doit aussi être toujours à la recherche de nouvelles tendances et de nouvelles technologies susceptibles d'améliorer l'environnement d'apprentissage. Il reste informer des tendances du marché du travail et possède une culture globale très solide.
Formations pour devenir conseiller formation
S'il est théoriquement possible d'intégrer un apprentissage à partir du niveau Bac+2, les aspirants consultants en formation à Argenteuil peuvent monter jusqu'au niveau 7 au minimum Bac+5, là où se concentre actuellement l'essentiel des recrutements.
Niveau 6 (Bac+3)
- Licence pro Gestion des ressources humaines, spéciale formation pour adultes
- Licence Sciences sociales
Niveau 7 (Bac+5)
- Master Ingénierie pédagogique : formation spéciale adulte
- Master Ingénierie de la formation professionnelle
- Diplôme d'école de commerce, spécialité Ressources humaines en plus
- Diplôme d'IEP : institut d'études politiques
De même, par la validation d'une formation complémentaire en droit du travail ou psychologie, le candidat peut renforcer ses compétences.
Évolution de carrière
Le consultant en formation expérimenté bénéficie d’excellentes opportunités de développement, notamment :
Assumer des responsabilités hiérarchiques
Il peut devenir au sein d'une société :
- directeur de centre de formation
- responsable RH (responsable du personnel)
Entrepreneuriat
Il peut quitter son emploi et proposer ses compétences en tant qu'indépendant à des sociétés de conseil ou directement aux entreprises.
Dans les deux cas, en principe, l’augmentation de salaire est très importante.